Valeurs de la communauté

Prenons le temps de penser à la place que nous occupons dans l’espace public. Les espaces communautaires sont plus significatifs pour certaines personnes que pour d’autres. Reconnaissons les privilèges dont nous bénéficions et assurons-nous de laisser la place dans certains contextes.

Diversité de genres et orientations sexuelles

Le terme Queer englobe une diversité d’identités de genre, d’orientations, pratiques sexuelles et romantiques. Ne prenons pas pour acquis que notre identité marginale fait automatiquement de nous des personnes alliées pour toustes. Nous nous engageons à :

• Respecter les pronoms des personnes. Par exemple, ne pas supposer les pronoms des personnes, utiliser un langage neutre ou demander les pronoms des personnes et les respecter.
  • Petit guide sur les pronoms neutres, comme “iel”.
• Utiliser un langage épicène, c’est-à-dire neutre dans le genre (ni féminin, ni masculin) lorsque l’on s’adresse aux personnes (par exemple, éviter d’utiliser «les filles, les girls, les gars, boys»). Favoriser des termes neutres «tout le monde, folks, les personnes, la gang, les gens, etc.»
• Ne pas faire de commentaires discriminants sur l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle/romantique ou la sexualité des personnes.

Antiracisme

Le racisme correspond à un traitement différentiel des personnes sur la base de la couleur de leur peau, de leur origine ethnique présumée ou de leurs croyances religieuses. Certaines identités s’enchevêtrent, et les personnes racisées sont plus susceptibles d’être marginalisées, et ce, même dans les espaces queers. Cette ligue se veut un espace de solidarité, un safer space, où aucune forme de racisme ne sera tolérée. Nous priorisons une attitude d’écoute et d’empathie, et invitons à développer nos sensibilités à toutes formes d’oppression, à l’échelle individuelle, locale et plus globale.

• Ne posons pas de questions et ne faisons pas de commentaires indiscrets basés sur la couleur, les traits physiques, ou encore les signes religieux d’une personne.
• Ne faisons pas de «blague» sur l’appartenance sociale, raciale, religieuse et/ou ethnique, que cela concerne directement une personne au sein de la ligue ou une situation extérieure.
• Réfléchissons aux mots que nous utilisons, à leur poids et à leur connotation. Le langage véhicule des valeurs.
• Restons dans une posture d’écoute et d’apprentissage : personne ne veut se percevoir comme ayant des comportement racistes, mais nous avons certainement toustes encore des biais à déconstruire, alors nous nous engageons à prendre des retours avec ouverture d’esprit plutôt qu’avec défensivité.
• Restons attentif·ves et sensibles à ce que les autres peuvent vivre au quotidien, entre autres avec la charge raciale. N’attendons pas des premières personnes concernées de nous expliquer en quoi des comportements et/ou paroles peuvent être problématiques et blessantes. Faisons le travail individuellement et collectivement.

Anticapacitisme et neurodiversité

L’anticapacitisme est une posture qui vise à éliminer toute forme de discrimination faite à l’égard des personnes en situation de handicap, que celui-ci soit moteur, psychique, visible ou non.

La ligue est ouverte à toutes les personnes s’identifiant comme 2SLGBTQIA+ qui veulent jouer à la balle molle dans un espace qui se veut plus sécuritaire, peu importe leurs capacités physiques, athlétiques ou stratégiques. En ce sens, BMQS s’engage à mettre en place dans la mesure du possible des accommodements qui pourraient permettre une plus grande accessibilité à ce sport. 

• Respectons nos propres limites et besoins lors des parties, des entraînements et en dehors. 
• Respectons et encourageons l’écoute des limites de chacun·e, sans demander de justification ni d’explications.
• Ne préjugeons pas des capacités d’une personne : gardons en tête que les handicaps prennent des formes différentes, visibles ou moins visibles.

Aucune attitude ou commentaire discriminant à l’égard de personnes en situation de handicap et/ou neurodivergentes ne seront tolérés.

Anticlassisme

Le classisme désigne la discrimination de personnes ou de groupes du fait de leur appartenance réelle ou supposée à une certaine classe sociale. Le classisme peut par exemple s’exprimer par des attitudes, comportements, propos, dénigrants ou moqueurs envers des personnes jugées plus pauvres, moins éduquées, etc. 

Les attitudes, comportements, propos classistes ne seront pas tolérés.

Nous reconnaissons que la communication peut être difficile, surtout dans des situations stressantes, mais nous nous engageons à faire de notre mieux pour communiquer de manière saine et respectueuse autant que possible. Cela comprend :

• Être gentil·le envers les joueur·ses, ne pas crier sur les gens, les insulter ou les pousser.
• Donner et recevoir des retours de manière positive, c’est-à-dire :
  • Aborder le problème plutôt que la personne, et être spécifique plutôt que général, par exemple : pas « Tu prends de mauvaises décisions », mais « il semblait que la balle était en fait toujours dans les limites de mon angle de vue »;
  • Parler du point de vue du « je », par exemple : pas « tu es impoli », mais « j’ai trouvé ce commentaire blessant; »
  • Ne pas supposer les motivations ou les pensées des autres, mais rester curieux·se et poser des questions; 
  • Rester ouvert·es aux commentaires des autres, et réfléchir avant de réagir;
  • Travailler ensemble pour trouver des solutions.
• Être les plus exigeant·es possible avec notre propre communication, et les plus généreux·ses possible dans notre interprétation de la parole des autres.

Nous nous engageons à suivre les règles et à jouer de manière équitable. De plus, nous nous engageons à prendre en considération les autres joueur·ses, à la fois dans notre équipe et dans la ligue, en respectant leurs compétences et en encourageant un environnement de jeu respectueux et inclusif.

Le but de la ligue est de tisser des liens, et non de les tendre! Bien que gagner puisse être exaltant, nous pensons que s’amuser est plus important. En cas de contestation d’une action ou d’une décision, il est bien d’exprimer ses pensées, mais il est parfois nécessaire de simplement laisser aller et continuer à profiter du jeu, même si nous considérons que le jeu aurait pu être différent.

Nous reconnaissons que la balle molle est un jeu d’équipe, et que nos actions ont un impact sur l’ensemble de l’équipe. Nous nous engageons à être présent·es lorsque nous disons que nous serons présent·es, et à être ponctuel·les, en respectant le temps des autres.

Nous nous engageons à communiquer de manière honnête et en temps opportun concernant les changements de plans, les annulations, les retards, ou tout autre chose pouvant avoir un impact sur l’équipe ou la ligue.

Nous nous engageons à respecter le fait que certaines personnes pourraient ne pas vouloir être « out » ou ne pas vouloir que leurs images ou informations soient publiques, pour diverses raisons. Nous nous engageons à ne pas publier de photos ou d’informations des membres sur les médias sociaux ou les plateformes publiques sans leur consentement explicite.

Nous reconnaissons qu’il y a toujours place à l’amélioration. Des erreurs pourront être commises : sachons en tirer des apprentissages. Nous nous engageons à être bienveillant·e·s les un·e·s envers les autres, à être ouvert·e·s aux retours, et à travailler ensemble pour rendre notre ligue et notre communauté aussi inclusives et sécuritaires qu’elles peuvent l’être.